天猫店长是天猫店铺运营的重要角色，如果大家想要成为一名天猫店长的话，有必要了解清楚天猫店长的工作职责是什么？

一、天猫店长的工作职责是什么？

天猫店长负责管理和运营自己的店铺，提高店铺的销售业绩和客户满意度。天猫店长的工作职责主要包括以下几个方面：

1、 制定店铺的经营策略和目标，分析市场需求和竞争情况，优化店铺的商品结构和定价策略，提升店铺的品牌形象和知名度。

2、 管理店铺的日常运营，包括商品上架、库存管理、订单处理、物流发货、售后服务等，保证店铺的正常运转和客户的满意度。

3、 监控店铺的数据指标，如流量、转化率、客单价、复购率、退货率等，及时调整店铺的营销活动和优惠策略，提高店铺的销售业绩和利润率。

4、 建立和维护店铺的客户关系，通过各种渠道和方式与客户沟通和互动，了解客户的需求和反馈，提升客户的忠诚度和口碑。

5、 管理和培训店铺的员工，包括客服、仓储、物流等，分配和协调各项工作任务，提高员工的工作效率和服务质量。

6、 学习和掌握天猫平台的规则和政策，遵守天猫平台的商业道德和法律法规，维护天猫平台的公平竞争环境。

二、天猫店长底薪一般多少？

天猫店长的底薪并没有一个统一的标准，而是根据多种因素综合考量而定。根据网上公开的数据显示，天猫店长的平均底薪在6000-10000元之间，但这只是一个大致的范围，具体还要看每个店铺和每个店长的实际情况。

天猫店长的底薪一般取决于以下几个因素：

1、店铺的规模和类型：不同类型的店铺，如旗舰店、专卖店、专营店、普通店等，有不同的经营要求和风险，因此也有不同的薪酬标准。一般来说，旗舰店和专卖店的底薪较高，普通店的底薪较低。同时，店铺的规模也会影响底薪的水平，规模越大，管理难度越高，底薪也越高。

2、店长的经验和能力：店长的经验和能力是决定其底薪的重要因素，一般来说，经验越丰富，能力越强，底薪也越高。经验和能力可以从以下几个方面衡量：店铺的销售业绩、客户满意度、员工稳定性、市场占有率、品牌知名度等。

天猫店长的工作职责有很多，如果大家想要获得高工资高收入的话，需要不管提升自己的运营能力和管理能力哦。